Herzlich willkommen auf meiner Kategorieseite ‘Ziele erreichen’!
Entdecke effektive Planungsmethoden, erprobte Techniken zur Zielsetzung und inspirierende Strategien, um deine beruflichen Ziele erfolgreich zu verwirklichen.
Hast du schonmal einen Vortrag vorbereitet und wusstest anfangs nicht so recht, was du sagen sollst oder über was du überhaupt referieren sollst? In diesem Artikel stelle ich dir ein Modell von Virginia Satir vor, mit dem es dir gelingt, eine klare Botschaft zu vermitteln und die richtige Flughöhe für deinen Vortrag zu finden.
Das Modell eignet sich übrigens auch für die Vorbereitung wichtiger Gespräche wie z.B. ein Vorstellungsgespräch.
In diesem Artikel möchte ich dir zeigen, wie du durch die NLP Technik Pre-Framing eine positive Haltung gegenüber einer Person oder einer Sache einnehmen kannst und welche Macht es hat, positiv über den anderen oder über etwas zu denken. Pre-Framing kannst du nicht nur für dich selbst nutzen, sondern insbesondere auch dann, wenn du z. B. Führungskraft oder Coach bist und Gruppen und Mitarbeiter anleitest.
In vielen Unternehmen stehen im Februar oder spätestens im März Zielvereinbarungsgespräche an. Immer wieder höre ich dann Mitarbeiter stöhnen. Viele sagen: “Die Ziele werden doch von oben vorgegeben. Da kann ich gar nichts beeinflussen.” Gerade in größeren Unternehmen geht der Trend auch immer mehr dahin, dass Ziele auf Geschäftsbereichs- oder Abteilungsebene generisch festgelegt werden. Einige Angestellte haben damit überhaupt kein Problem, andere fragen sich: “Wo bleibe da ich?” Und genau um diese Frage “Wo bleibe da ich?” soll es heute gehen.
Ich möchte mit dir beleuchten, wie du in generische Zielvereinbarungen einen persönlichen Touch reinbringen kannst und wie du aus einem Unternehmensziel dein ganz eigenes Ziel machen kannst.
Zum Jahreswechsel waren die Werbeprospekte, die Zeitschriften und auch die digitalen Medien wieder voll von Geräten, die anprangern, dass wir wieder fitter werden müssen und mehr Sport treiben sollten. Zudem gab es viele Artikel mit Tipps, wie wir das schaffen können und wie wir unsere Vorsätze formulieren und umsetzen sollten.
Doch sei mal ganz ehrlich: Haben dir solche Vorsätze jemals geholfen, dranzubleiben, abzunehmen, mehr Sport zu treiben, etc.? Oder gehörst du zu den Personen, die sich zu Jahresbeginn vielversprechende Vorsätze vorgenommen haben, nur um diese dann nach wenigen Tagen zu vergessen?
Sollten wir das mit den Vorsätzen deshalb besser gleich bleiben lassen, einfach ganz ohne ins neues Jahr starten, uns keine Gedanken machen sondern alles einfach auf uns zukommen lassen?
Nein, ich denke, das ist nicht der richtige Weg! Ich glaube, Vorsätze helfen, den Fokus im Blick zu behalten. Sie sind quasi wie ein Kompass, der uns durchs Jahr führt.
Gleichzeitig habe ich erlebt, dass Vorsätze sehr anstrengend sind. Schwer umzusetzen. Deswegen möchte ich dir heute zeigen, warum es besser ist, Visionen zu haben, als Vorsätze zu formulieren. Außerdem schauen wir uns an, wie du eine attraktive Vision aufbauen kannst, die dich das Jahr über begleitet und die du im Gegensatz zu Vorsätzen nicht aus den Augen verlierst.
Wenn du nach Möglichkeiten suchst, dein persönliches Wachstum zu fördern und im Büro erfolgreicher und gelassener zu sein, dann bist du hier genau richtig!
Ich biete dir wertvolle Impulse und Tipps, um Stress zu reduzieren und besser mit Herausforderungen im Büroalltag umzugehen.
Hier erfährst du mehr über mich.